离职制度适用情形 - 适用于董事、高管任期届满辞任、被解除职务等离职情形[2] 辞任与披露要求 - 董事辞任交书面报告，高管书面通知董事会（合同另有约定除外）[2] - 董事会2日内披露辞任情况[2] 职务解除规定 - 特定情形公司按规定解除董、高职务[3] - 董因违规损害公司利益，股东会等可解除职务[3] - 高因违规损害公司利益，董事会审议可解除职务[4] 离职后续事项 - 董、高离职需工作交接[4] - 公司梳理离职人员公开承诺并监督[5] - 董、高忠实义务任期结束后不当然解除[5] 制度生效时间 - 制度自董事会审议通过之日起生效施行[6]