制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] - 适用范围包括公司董事、高管等[3] - 制定时间为2025年10月30日[11] 责任处理 - 应追究责任人责任的情形有六种[4] - 有从重、从轻等处理情形[5] - 追究责任形式有五种[7] 其他 - 制度由董事会负责解释修订[10] - 经董事会审议通过之日起施行[10]