委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员3至5名董事，独立董事超半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 例会每年至少一次，临时可提议召开[14] - 三分之二以上委员出席可举行，决议过半数通过[14] - 表决方式有举手表决等[14] 职责与程序 - 主要研究考核标准等，考评有述职等程序[7][12] - 董事薪酬报董事会、股东会，高管报董事会[8] 其他 - 人力资源部为日常办事机构[5] - 细则自董事会通过实施，由董事会解释[18][19]