委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三至七名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准并考核[2] - 负责制定、审查董事及高管薪酬政策与方案[2] - 下设经营管理部负责决策前期准备及提供资料[9] - 考评后提出报酬数额和奖励方式，表决后报董事会[10] 其他 - 公司应保存会议记录至少十年[14] - 实施细则自董事会决议通过之日起生效[16]