公司高管设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名、财务负责人1名、总法律顾问1名等[3] 高管任职条件与限制 - 担任公司高级管理人员有多项限制条件，如犯罪刑罚执行期满未逾5年等不得担任[6] - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事总计不得超过公司董事总数的1/2[8] 高管聘任与解聘 - 董事会聘任的总经理等高级管理人员每届任期为3年，可连聘连任[8] - 解聘总经理需董事会提前1个月提出理由，总经理辞职需提前1个月申请[8] 高管职责 - 总经理主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议等[9] - 副总经理协助总经理工作，可受委托代行部分或全部职权[11] - 财务负责人主管公司财务会计及投融资等工作[13] 高管行为规范 - 总经理及其他高级管理人员不得有收受贿赂等禁止行为[14] 公司会议制度 - 公司实行总经理办公会制度，重大经营管理事项通过该会议商议决定[4] - 总经理办公会会议记录和纪要、决议保管期限为10年[19] 工作汇报 - 总经理每年至少向董事会书面报告一次工作[21] - 公司出现特定情形，总经理或高管应及时向董事会报告[21] - 总经理应于每年底向董事会提交授权事项办理情况书面报告[21] - 董事会闭会期间，总经理就日常事项向董事长报告工作[22] - 公司定期或不定期召开职工代表大会，总经理报告日常管理工作[22] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效评价由董事会制定考核标准与激励约束方案[24] - 总经理及高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[26] 责任追究 - 总经理及高管任职期失职失误，董事会追究责任[26] 细则实施 - 本细则自董事会审议通过之日起实施[30]