薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[4] 薪酬管理职责 - 董事会制订薪酬标准、方案及制度，经股东会审议通过后监督执行[6] 不同人员薪酬情况 - 独立董事领固定津贴，无其他薪酬[8] - 不在公司任职的股东代表董事无薪酬津贴，可报销合理费用[9] - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效奖金构成[9] 薪酬计算与调整 - 岗位变动按任免时间按月算当年薪酬[11] - 重大变化时调整薪酬需报董事会、股东会批准[13]