（二）建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员工的积 极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，增强员工对公司各方面的认同度， 提高公司竞争力，促进公司持续、健康、稳定发展； （三）进一步完善公司的法人治理结构和股权结构，提高治理水平，充分体 现员工在公司日常经营与决策中的重要作用； （四）提高员工对公司的责任意识与忧患意识，进一步增强员工的凝聚力和 公司的发展活力，促进公司业绩提升。 江阴市恒润重工股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范江阴市恒润重工股份有限公司（以下简称"恒润股份"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计划"、 "持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《监管 指引 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规 定，特制定本管理办 ...