激励计划会议 - 2024年4月23日召开相关会议审议通过激励计划议案[6][7] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 2024年10月29日会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[8] - 2025年10月29日会议审议通过归属和作废处理相关议案[8] 业绩与归属比例 - 以2023年为基数，2024年营收增长率21.73%，公司层面归属比例81.15%[11] - 2024年度激励对象个人绩效考核多为“优秀”，个人层面归属比例100%[11] 股票数据 - 合计已获授限制性股票23.50万股，可归属7.6276万股，占比32.46%[14] - 预留授予日2024年10月29日，归属数量7.6276万股，人数28人，授予价23.72元/股[15] 作废处理 - 因1人离职作废0.50万股，未达业绩目标作废1.7724万股，合计2.2724万股[16] 后续安排 - 公司就归属及作废已履行现阶段法定程序，尚需信息披露[17]