激励计划审议 - 2022年8月17日，二届十九次董事会审议通过激励计划议案[9] - 2022年9月5日，2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划议案[9] 业绩考核与作废 - 2024年营收或净利润较2021年增长率目标95.31%未达标[11][12] - 本次作废已授予未归属限制性股票256.8742万股[14] 相关会议与合规 - 2025年10月29日，薪酬与考核委员会及董事会审议通过作废议案[10][11] - 本次作废符合规定且已获必要批准授权[14][15]