激励计划会议与时间 - 2021年9月17日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年9月24日召开会议审议通过激励计划草案修订稿相关议案[10] - 2021年9月25日至10月6日对拟授予激励对象名单进行内部公示[10] - 2021年10月13日召开股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[11] - 2021年11月1日召开会议审议通过调整激励计划相关事项及首次授予限制性股票议案[12] - 2022年10月11日召开会议通过调整、作废及预留授予限制性股票相关议案[13] - 2023年10月27日召开会议通过调整、归属及作废限制性股票相关议案[7] - 2024年10月25日召开会议通过调整、归属及作废限制性股票相关议案[14] - 2025年10月29日召开会议通过归属及作废限制性股票相关议案[15] 归属期信息 - 首次授予第四个归属期为2025年11月1日至2026年10月31日[16] - 预留授予第三个归属期为2025年10月11日至2026年10月10日[16] 归属相关数据 - 2024年营业收入定比2020年增长442.54%，公司层面业绩考核符合归属条件[18] - 首次授予第四个归属期可归属人数135名，可归属数量111.4820万股，授予价格52.20元/股[20] - 首次授予第四个归属期董事等人员本次归属37.0300万股，占比50%[21] - 首次授予第四个归属期生产技术骨干人员本次归属74.4520万股，占比50%[21] - 预留授予第三个归属期可归属人数31名，可归属数量17.8500万股，授予价格52.20元/股[22] - 预留授予第三个归属期生产技术骨干人员本次归属17.8500万股，占比50%[23] 作废相关数据 - 首次授予4名离职激励对象4.1580万股限制性股票作废[25] - 预留授予3名离职激励对象2.2680万股限制性股票作废[25] - 因激励对象离职合计作废限制性股票6.4260万股[25] - 首次授予部分激励对象自愿放弃89.1856万股限制性股票[26] - 预留授予部分公司作废14.2800万股限制性股票[26] - 因激励对象自愿放弃归属/归属期到期尚未归属合计作废限制性股票103.4656万股[26] 其他 - 2025年10月29日董事会审议归属议案表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票，回避6票[17] - 公司及激励对象未发生影响归属的负面情形，满足归属条件[18] - 独立财务顾问认为公司本次作废部分限制性股票等事项符合相关规定[27] - 备查文件包含相关会议决议及公司章程[28]