激励计划进程 - 2021年9月17日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年9月25日至10月6日公示激励对象，监事会无异议[14] - 2021年10月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年10月11日董事会审议通过调整、作废及授予预留相关议案[16] - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过调整、归属及作废相关议案[17] - 2024年10月25日召开会议审议多项激励计划相关议案[18] - 2025年10月29日召开会议审议激励计划归属及作废议案[18] 业绩数据 - 2020年营业收入12.0217894526亿元，2024年为65.2226897073亿元，增长442.54%[22] 激励归属情况 - 首次授予第四个归属期为2025年11月1日至2026年10月31日[20] - 预留授予第三个归属期为2025年10月11日至2026年10月10日[20] - 首次授予135名激励对象第四个归属期归属比例100%[23] - 预留授予31名激励对象第三个归属期归属比例100%[23] - 首次授予部分可归属限制性股票111.4820万股[23] - 预留授予部分可归属限制性股票17.8500万股[23] 激励作废情况 - 首次授予4名离职激励对象4.1580万股限制性股票作废[26] - 预留授予3名离职激励对象2.2680万股限制性股票作废[26] - 因离职合计作废限制性股票6.4260万股[27] - 首次授予部分激励对象自愿放弃89.1856万股限制性股票[28] - 预留授予部分作废14.2800万股限制性股票[28] - 因自愿放弃/归属期到期未归属合计作废103.4656万股[28] 激励调整情况 - 首次授予激励对象人数由139人调整为135人[28] - 首次授予限制性股票未归属数量由204.8256万股调整为111.4820万股[28] - 预留授予激励对象人数由34人调整为31人[28] - 预留授予限制性股票未归属数量由34.3980万股调整为17.8500万股[28]