激励计划流程 - 2023年4月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见[17][18][19] - 2023年5月17日帝尔激光在深交所网站披露相关信息[20] - 2023年5月22日确定为首次授予日，向130名激励对象授予1,037,720股限制性股票，授予价格79.92元/股[22] 股票调整 - 2024年10月28日，首次授予部分限制性股票价格调为49.31元/股，数量调为1,660,352股[24] - 2025年10月28日，首次授予部分限制性股票价格调为48.92元/股[25] 分红信息 - 2025年6月11日，以272,498,066股为基数，每10股派3.90元现金（含税）[26] 归属期情况 - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2025年5月22日至2026年5月21日，归属比例30%[32] - 首次授予部分第二个归属期授予价格（调整后）为48.92元/股，可归属数量44.01万股，符合条件人数114人[43][44] 业绩考核 - 2024年营业收入20.14亿元，较2022年增长52.11%，满足激励计划第二个归属期业绩考核要求[38] - 激励计划首次授予限制性股票考核年度2023 - 2025年，2024年目标增长率45%，触发值36%[35] - 激励计划预留授予的限制性股票归属考核年度分情况，2024 - 2025年目标增长率45%和75%，触发值36%和60%[37] 激励对象考核 - 激励对象个人考核等级为A、B、C的归属比例为100%，D为0%[39] - 2023年限制性股票激励计划授予激励对象共114人，A等级45人，B等级68人，C等级1人[41] 作废处理 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期5名激励对象离职，72,240股限制性股票不得归属并作废失效[49] - 董事会、监事会审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[49]