激励计划授予情况 - 首次授予数量97.60万股，价格40元/股，人数128名[2] - 预留授予数量25.00万股，价格40元/股，人数29名[2] 归属比例与数量 - 四个归属期归属权益比例分别为20%、15%、25%、40%[2][4] - 2025年预留授予部分第三个归属期可归属数量8.0181万股[19] 业绩考核目标 - 2022 - 2025年营收较2021年增长率触发值和目标值[4] - 2024年营收533,555,511.04元，较2021年增长85.48%[21] 会议审批情况 - 2021年11月11日审议相关议案[7] - 2021年11月29日激励计划获股东大会批准[9] - 2022年2月16日审议预留授予议案[11] 取消归属情况 - 2021年首次授予部分因多种原因取消归属[17] 个人考核结果 - 10人考核结果为"A"，归属比例100%[21] - 2人考核结果为"B"，归属比例75%[21] - 1人考核结果为"C"，归属比例50%[21] 其他要点 - 授予价格调整后为11.58元/股[24] - 重要业务及技术人员已获授予41.4892万股[24] - 可归属数量占比19.33%[24] - 本次归属无董事、高级管理人员[26] - 本次归属对财务无重大影响[28]