激励计划授予情况 - 激励计划授予数量120万股，首次授予96万股，预留授予24万股[2] - 授予价格23.72元/股[2][30] - 激励人数52人，首次授予47人，预留授予29人（含重复24人）[2] - 2024年5月16日向47名激励对象首次授予96万股限制性股票[16] - 2024年10月29日向29名激励对象授予预留的24万股限制性股票[16] 归属安排 - 首次和预留授予限制性股票各归属期比例均为40%、30%、30%[3] - 2025年6月3日首次授予部分第一个归属期归属数量29.2134万股，归属人数45人，剩余81.60万股，作废9.1866万股[18] - 2025年10月29日预留授予部分第一个归属期符合条件的限制性股票7.6276万股[20] - 预留授予部分第一个归属期为2025年10月29日至2026年10月28日，可申请归属40%[21] 业绩目标与考核 - 2024 - 2026年首次授予收入增长率目标值分别为50.00%、90.00%、180.00%，触发值分别为20.00%、40.00%、85.00%[6] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格归属比例分别为100%、80%、60%、0%[8] - 2024年营业收入增长率为21.73%，公司层面归属比例为81.15%[23] - 28名激励对象2024年度个人绩效考核结果为“优秀”，个人层面归属比例100%[23] 其他 - 董事等已获授限制性股票1.90万股，可归属0.6167万股，占比32.46%[33] - 其他激励对象已获授限制性股票21.60万股，可归属7.0109万股，占比32.46%[33] - 公司激励对象限制性股票归属及登记手续将按规定窗口期统一办理[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[37] - 公司发布第二届董事会第十二次会议决议等相关公告[39] - 公告发布时间为2025年10月30日[42]