激励计划相关会议 - 2022年9月28日第三届董事会、监事会通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年10月14日2022年第二次临时股东大会通过激励计划相关议案[3] - 2022年10月19日第三届董事会、监事会通过首次授予限制性股票议案[3] - 2025年10月29日第四届董事会第十次（临时）会议通过作废部分限制性股票议案[5] 限制性股票作废情况 - 首次授予25人、预留授予1人2024年度绩效考评对应归属比例80%[6][7] - 本次4.98万股已授予但未归属限制性股票作废处理[7] 影响与合规性 - 作废部分限制性股票对财务和经营无实质影响，激励计划实施完毕[8] - 董事会薪酬与考核委员会和律师认为符合相关规定[9][10]