激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票230万股，占草案公告日公司股本总额0.996%[5] - 首次授予200.10万股，占0.867%、占授予总额87%，预留授予29.90万股，占0.130%、占授予总额13%[5][6] - 首次授予限制性股票授予价格74.35元/股，预留部分授予价格73.644元/股[6] - 首次拟授予激励对象164人，预留授予激励对象37人[6] 归属安排 - 首次授予限制性股票四个归属期归属权益数量占比分别为5%、5%、40%、50%[6] - 若预留2021年授予归属安排与首次一致，若2022年授予，三个归属期占比分别为10%、40%、50%[6] - 首次授予第四个归属期为2025年11月1日至2026年10月31日[20] - 预留授予第三个归属期为2025年10月11日至2026年10月10日[20] 业绩考核 - 首次授予各年度业绩考核目标：2021 - 2024年营收或净利润增长率有不同要求[7] - 若预留2022年授予，2022 - 2024年营收或净利润增长率有不同要求[9] 授予情况 - 2021年11月1日首次授予限制性股票，授予价格74.35元/股，授予数量197.53万股，授予人数163人[17] - 2022年10月11日预留授予限制性股票，授予价格73.644元/股，授予数量29.90万股，授予人数37人[17] 本次归属 - 首次授予第四个归属期135名激励对象可归属限制性股票111.4820万股[4] - 预留授予部分第三个归属期31名激励对象可归属17.8500万股[4] - 本激励计划首次授予第四个归属期授予价格为52.20元/股（经调整）[27] - 预留授予日为2022年10月11日，授予价格为52.20元/股[29] 业绩情况 - 公司2020年营业收入为12.0217894526亿元，2024年为65.2226897073亿元，2024年较2020年增长442.54%[22] 合规情况 - 广东信达律师事务所认为公司归属及作废事项合规[35] - 独立财务顾问认为公司归属及作废事项符合规定[36]