员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超68人，高级管理人员7人[7] - 股份来源为公司回购专用账户已回购A股普通股，总数不超571,200股，约占股本总额0.20%[7] - 受让公司回购股份价格为68元/股[8] - 存续期为72个月，可提前终止或延长[35] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，资金总额上限不超3884.16万元[32] 解锁安排 - 标的股票12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[36] 人员份额规定 - 高级管理人员认购份额不超总份额30%[27] - 任一持有人所持有员工持股计划份额对应股票数不超公司股本总额1%[24][28] 股权回购情况 - 2022 - 2023年两次股权回购累计回购股份1911175股，占公司总股比0.6690%，成交总金额220049548.56元[29][30] 过户情况 - 2024年员工持股计划受让股份过户数量为540000股，实施后回购专用证券账户股份数为1371175股[31] 绩效考核 - 个人绩效考核年度为2025 - 2027年[38] - 绩效评价结果分S、A、B、C、D五个等级，解锁比例分别为100%、100%、100%、70%、0%[38] 会议相关 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[46] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[46] - 持有人会议表决，议案经出席持有人会议持有人所持超1/2（不含）份额同意视为通过，特殊约定需2/3（含）以上份额同意[46] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[47] 费用相关 - 以董事会审议员工持股计划前一日公司股票交易均价128.17元/股为参照，公司应确认总费用预计为3,436.91万元[66] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为183.22万元、2120.29万元、817.30万元、316.10万元[66] 其他 - 2025年12月公司将571,200股标的股票过户至员工持股计划名下[66] - 员工因员工持股计划实施需缴纳的相关税费由个人自行承担[69] - 本次员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[69]