员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超68人，高管7人，骨干员工不超61人[7][24] - 股份来源为公司回购专用账户已回购A股普通股，总数不超571,200股，约占股本总额0.20%[7][28] - 受让股份价格为68元/股[8][33] - 存续期为72个月，可提前终止或延长[8][9][35][65] - 标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[9][36] - 资金来源为合法薪酬、自筹及法规允许的其他方式[8] 员工认购情况 - 高级管理人员拟认购股份84000股，份额5712000份，占比14.71%[25] - 其他骨干员工拟认购股份487200股，份额33129600份，占比85.29%[25] 股权回购情况 - 两次股权回购累计回购1911175股，占公司总股比0.6690%，成交总金额220049548.56元[30] - 2024年员工持股计划过户股份数量为540000股，实施后回购专用证券账户股份数为1371175股[31] 考核与解锁 - 个人绩效考核年度为2025 - 2027年，绩效分五级，解锁比例分别为S级100%、A级100%、B级100%、C级70%、D级0%[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[41] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[46] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[46] 实施与费用 - 2025年12月将571,200股标的股票过户至员工持股计划名下[66] - 以128.17元/股为参照，应确认总费用预计为3,436.91万元[66] - 2025 - 2028年费用摊销分别为183.22万元、2120.29万元、817.30万元、316.10万元[66] 其他 - 本次员工持股计划经出席股东会有效表决权过半数通过（涉及关联股东回避表决）即可实施[70] - 解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[74]