制度适用 - 制度适用于与年报信息披露有关人员[4] 责任追究原则 - 遵循实事求是、客观公正、有错必究等原则[4] 重大差错范围 - 年报信息披露重大差错含财务报告等问题[4][5] 处理情形 - 违规致差错追责，恶劣情形从重，阻止后果从轻[5][6][7] 追究形式 - 包括责令改正等，严重涉罪移交司法，可附带经济处罚[8]