委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由2名独立董事和1名非独立董事构成[5] 选举与会议 - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[5] - 每年至少召开一次会议，临时会议提前三天通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[14] 其他 - 会议记录保存期限不少于十年[20] - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7][8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] - 下设工作组由多部门组成[3]