人员变动披露与补选 - 两个交易日内披露董高离任公告[13] - 董事辞职六十日内完成补选[13] - 法定代表人辞任三十日内确定新人选[13] 人员聘任与交接 - 原董秘离职原则上三个月内聘任新人[13] - 董高离职五日内办妥移交手续[15] 股份转让限制 - 董高离职半年内不得转让股份[20] - 任期届满前离职每年减持不超25%[20] - 持股不超千股可一次全转让[20] 职务解除与责任 - 股东会审议解职需过半数通过[12] - 特定情形三十日内解除职务[10] - 擅自离职致损应承担赔偿责任[23] - 违规致损公司有权索赔并移送司法[23] 制度相关 - 未尽事宜按法律法规和章程执行[25] - 制度由董事会制定解释[25] - 自批准日起实施修改亦同[26] - 制度落款时间为2025年10月28日[27]