委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员至少三名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经董事会批准[5] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 考评工作 - 下设工作组提供财务指标和经营目标资料[10] - 对董事和高级管理人员考评并报告董事会[12] 其他 - 会议记录保存不少于十年[16] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[19][20]