员工持股计划人员与份额 - 参加员工总数不超62人（不含预留），董高人员2人[7] - 全部有效持股计划所持股票累计不超公司股本10%，单个员工不超1%[7] - 拟预留396,329股，占计划股票总数17.99%[8] - 高级管理人员拟持27.2223万股，占12.36%；核心骨干拟持153.4048万股，占69.65%[9] 资金与股份情况 - 拟筹集资金总额上限1797.32万元，每份份额1元[12] - 计划回购资金不低于2850万元，不高于5000万元[13] - 截至2024年10月25日，累计回购2,202,600股，约占总股本0.9866%，成交29,558,618.20元[13] - 购买回购股份价格8.16元/股[14] - 受让回购专用账户股份不超2,202,600股，约占总股本0.9866%[17] 存续与解锁安排 - 存续期60个月，可提前终止或展期[18] - 所获标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，时点为过户12、24、36个月[19] - 最长锁定期36个月，原则为激励与约束对等[22] 考核与解锁比例 - 2025 - 2027年公司层面解锁考核，2025年营收增长率不低于15%，2026年不低于32.25%，2027年不低于52.0875%[22] - 营收增长完成率R≥100%，解除限售100%；95%≤R＜100%，比例为R；R＜95%，比例为0[23] - 个人考核结果100＞S≥95，解锁100%；95＞S≥90，解锁80%；90＞S≥80，解锁70%；80＞S，解锁0%[24] 决策与管理 - 董事会审议通过后2个交易日公告[26] - 聘请律师出具法律意见书，股东会现场会议前两交易日公告[26] - 股东会出席有效表决权过半数通过（关联股东回避）可实施[27] - 获股东会批准后公司自行管理，最高管理机构为持有人会议[30] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提临时提案，会前3日提交[36] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议[36] - 管理委员会3名委员，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由委员过半数选举[37] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况口头通知[34] - 管理委员会不定期会议提前3日书面通知，紧急会议口头通知[41] - 委员提议临时会议，主任3日内召集主持[41] - 持有人会议议案经出席持有人1/2以上份额同意（特殊2/3以上）通过[36] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过，一人一票制[41] - 持有人按份额享有表决权[35] - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权自通过至实施完毕有效[45][46] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[47] - 存续期满自行终止，锁定期满资产为货币或股票过户可提前终止，其他情况2/3以上份额同意并经董事会审议[47] - 存续期满或提前终止，15个工作日内清算分配[48] 收益与权益 - 存续期内标的股票交易或有收益，每个会计年度按份额分配[48][50][51] - 持有人享有资产收益权，放弃表决权，存续期内份额不得擅自退出[48][49] - 锁定期内不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[50] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币资产，锁定期结束管理委员会决定分配[51] - 持有人辞职、被辞退等，管理委员会取消资格，收回未解锁份额[52] - 持有人职务变更、退休等，权益按不同情形处置[53][54][56] 其他 - 不构成公司对员工聘用期限承诺，劳动关系按合同执行[59] - 财务、会计处理及税收按规定执行，个人所得税员工承担[59] - 持有人与计划存在关联关系[59] - 未与控股股东、实际控制人签署一致行动协议[59] - 持有人之间未签署一致行动协议[59] - 不存在扩大可支配公司股份表决权数量行为[59] - 与控股股东、实际控制人等不存在一致行动关系[59] - 解释权属于公司董事会，经股东会审议通过生效[59] - 文件由桂林西麦食品股份有限公司董事会发布[60] - 文件发布日期为2025年10月24日[60]