人员设置 - 公司设总经理、总编辑、财务负责人各一名，副总经理若干名[4] - 总经理、董事长提名人员，董事会聘任或解聘公司相关负责人[23] 总经理任期与职责 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[5] - 解聘总经理需提前一个月说明理由，总经理辞职需提前一个月申请[4][5] - 总经理决定不超5000万元的对外投资等事项[9] 会议制度 - 总经理工作会议原则上每月首周召开，议程等提前1天通知[11][14] - 议题提前1天申报，重要材料提前3日送达[15][12] 财务与决策制度 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制[13] - 重大问题由总经理提交讨论决定，项目经批准后实施并审计[10][13] 考核与奖惩 - 从盈利能力等指标考核总经理[20] - 成绩显著给予物质奖励，失职失误追究责任[20][21] 报告制度 - 总经理向董事会报告经营等情况，分定期和临时报告[27] - 每个会计年度至少提交一次书面《总经理工作报告》[27] 细则生效 - 本细则2025年10月29日通过并生效[30]