反舞弊制度内容 - 适用于公司及子公司全体员工，制定举报人保护及奖励政策[3] - 舞弊行为含收受贿赂、虚增收入等多种情形[4] - 重点包括侵占挪用资产、财务报告虚假记载等[7] 责任分工 - 董事会领导，审计委员会指导，管理层建内控、处理舞弊[7][9] - 审计监察部受理举报、组织调查，各部门负责人为第一责任人[9] - 财务、人力资源部门分别负责移交线索和处理舞弊人员[9][10] 举报流程 - 举报电话020 - 37039822，邮箱Suggestion_Auditing@GZ - SPI.COM[16] - 实名、匿名举报不同层级人员有不同处理流程和反馈时间[17][18] 奖励政策 - 按挽回经济损失额3% - 20%奖励举报人，不低于1000元[25] - 不涉及金额舞弊事项，奖励1000元至10万元[25] - 举报刑事案件，奖励不低于3万元[25] 生效时间 - 制度自董事会审议批准之日起生效[28]