薪酬方案 - 董事、高管薪酬方案分别由股东会和董事会批准披露[5][6] - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[10] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发放，税前并代扣个税[13] - 董事、高管离任按实际任期计算薪酬[13] 薪酬调整与追回 - 薪酬与考核委员会可调整薪酬标准[17] - 财务重述或人员违规时追回超额发放收入[15] 制度生效与监督 - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会解释、委员会监督[21][22]