人员管理 - 经理人员每届任期三年，可连聘连任[4] - 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[4] - 经理人员不得担任情形包括《公司法》规定及被市场禁入且未解除[4] - 经理人员辞职按劳动合同执行[4] 总经理权限 - 可审议批准与非关联人交易标准为多指标占比10%以下或绝对金额限制[6] - 可审批资产负债比例不超70%、单笔金额占净资产值10%以下贷款事项[7] - 可决定关联交易事项，与关联自然人成交30万元内、与关联法人有金额及占比限制[7] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度，由总经理主持[14] - 董事长提议时应立即召开总经理办公会议[14] - 总经理办公会议纪要保存期为五年[26] 报告制度 - 总经理工作报告每年一次，年度结束后六个月内向董事会递交[18] - 重要、重大临时事项发生两日内总经理应向董事会报告[18] - 总经理需向董事会提交多项经营报告并汇报多方面情况[18][20]