薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度，遵循多原则[2][3][4] - 薪酬与考核委员会负责相关制定及提建议[6] 方案实施 - 董高薪酬方案经审议后实施[6] - 高级管理人员薪酬由多部分构成，与业绩挂钩[8] 津贴发放 - 独立董事津贴数额由股东会决定，按月发放[10][11] 薪酬调整 - 调整依据包括盈利、行业水平等[13]