人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干名[4] - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] 董事会规定 - 董事会中兼任高级管理人员及职工代表担任的董事人数总计不得超董事总数二分之一[4] 总经理职责 - 总经理负责主持公司全面工作，向董事会报告工作并行使多项职权[8][9] - 应就对外投资等事项建立严格审查和决策程序，重大投资项目需评审并报批[10] - 因故暂不能履职，代职超三十个工作日应事先提交董事会决定代理人[10] - 须遵照国家方针政策，遵守法律法规，执行董事会决议，接受审计监督[13] - 应向董事会报告公司重大合同等情况，并对报告真实性、完整性负责[17] - 行使职权违反规定给公司造成损害，应对公司负赔偿责任[15] - 应以书面形式将公司年度计划等问题提交董事会讨论决定[15] 管理与会议 - 总经理对公司进行管理，其他高级管理人员对总经理负责[17] - 总经理办公会研究决定公司重大问题，由总经理主持，可委托副总经理主持[19] - 应作会议记录并形成会议纪要存档保管[33] - 根据工作需要决定召开会议，特定情形应立即召开[34] 报告情形 - 公司发生重要合同、重大诉讼等情形，总经理应向董事会报告[21] - 公司发生重大事故，总经理应及时向董事会报告[21] 考核与薪酬 - 总经理接受董事会及其专门委员会考核，薪酬由董事会决定[23] 绩效评价 - 公司建立绩效评价标准和程序，绩效评价由人力资源部负责[24] 法律责任 - 总经理及其他高级管理人员违法造成损失，公司追究法律责任[24] 细则生效与解释 - 本细则自董事会审议通过之日起生效，解释权归董事会[26]