制度内容 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[5] - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[5] - 实行责任追究制度应遵循实事求是等原则[5] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[6] - 四种情形应从重或加重处理[9] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[9] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 公司董事等出现追责情形可附带经济处罚，金额由董事会确定[8] 制度实施 - 制度未规定的适用有关法律和公司章程[12] - 制度由公司董事会负责修订和解释，经批准后实施[12]