激励计划时间线 - 2022年7月15日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2022年8月5日，股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2022年10月25日，审议通过授予部分预留股票期权议案[3] - 2023年3月31日，审议通过授予剩余预留股票期权议案[4] 股票期权情况 - 2025年10月29日同意注销1.40万份预留授予离职对象未行权股票期权[1] - 注销后预留授予尚未行权股票期权为41.60万份[8] 行权相关 - 激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就[12] - 相关事项已获授权批准，需信息披露并办后续手续[13]