限制性股票激励计划基本情况 - 授予限制性股票数量20,061,351股，占总股本1.00%，首次授予18,055,216股，预留2,006,135股[3] - 授予价格（调整后）为9.97元/股[3] - 首次授予人数396人，预留授予人数6人[4] 考核目标 - 2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为10%、60%、145%，触发值分别为6%、36%、87%[27] - 2024 - 2026年新工艺销售收入占主营业务收入占比目标值分别为15%、24%、33%，触发值分别为12%、19%、26%[27] 归属相关 - 首次授予部分第一个归属期可归属数量1462540股，涉及333名激励对象[24] - 本期公司层面归属比例为30%[29] - 个人惩处有记过及以上记录归属比例为0，无则为100%[14] 时间节点 - 2023年10月23日首次授予限制性股票，授予数量1805.52万股[19][22] - 2024年5月31日授予预留部分限制性股票，授予数量200.61万股[19][22] - 2025年10月29日审议通过相关议案，认为首次授予第一个归属期归属条件成就[21] 人员归属情况 - 高级管理人员郑志成获授950000股，本次可归属95000股，比例10.00%[37] - 核心骨干员工（332人）获授14169216股，本次可归属1367540股，比例9.65%[37] - 首次授予部分（333人）获授15119216股，本次可归属1462540股，比例9.67%[37] 其他 - 公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票6443198股[34] - 本次限制性股票归属不影响公司财务状况和经营成果[42]