激励计划时间线 - 2023年4月25日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2023年4月27日至5月6日公示激励对象名单[2] - 2023年5月22日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2024年10月28日审议通过调整激励计划等议案[3] - 2025年2月26日披露首次授予部分第一个归属期结果[3] - 2025年10月28日决定作废部分限制性股票[1][4] 作废情况 - 5名激励对象离职，72,240股限制性股票将被作废[5][7][8] - 作废对公司财务和经营无重大影响[6] 专业意见 - 律师事务所认为公司具备实施主体资格，调整和作废符合规定[9] - 独立财务顾问认为已履行必要程序，尚需办理登记手续[10]