股权激励对象 - 激励对象含单独或合计持股5%以上股东等人员，草案已列明信息[3] - 激励对象为董事、高管，设绩效考核指标作为行使权益条件[3] 股权激励规则 - 有效期从授予日起计算未超过10年[3] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量的20%[2] 绩效考核指标 - 包括公司业绩和个人绩效指标[4] - 客观公开、清晰透明，利于提升公司竞争力[4] 财务审计情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 限制性股票规定 - 限制性股票（二类）各期归属比例未超获授总额的50%[32] - 限制性股票（二类）每个归属期时限不少于12个月[31] 其他合规情况 - 薪酬与考核委员会发表有利公司持续发展且无损害股东利益意见[37] - 聘请律师事务所出具符合规定的法律意见书[38] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[41] - 不存在为激励对象提供财务资助情况[38] - 不存在损害公司及股东利益和违法情形[38] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定进行回避[38] 金融创新情况 - 公司不存在金融创新事项[42]