一、本方案适用对象 深圳麦格米特电气股份有限公司 第六届董事会董事及高级管理人员薪酬方案 深圳麦格米特电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 10 月 29 日召开了第五届董事会第二十一次会议、第五届监事会第二十次会议，审议通过 了《关公司第六届董事会董事及高级管理人员薪酬方案的议案》。根据相关规定， 本议案尚需提交公司 2025 年第四次临时股东大会会议审议。 根据《公司章程》等相关法律法规，结合公司经营规模等实际情况并参照行 业薪酬水平，制定公司第六届董事会董事、高级管理人员薪酬方案。 五、薪酬构成及标准 （一）董事津贴方案 1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，公司独立董事津贴为每年税前 人民币 12 万元，每年分两次发放，并由公司代扣代缴个人所得税，其履行职务 公司第六届董事会董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。 二、本方案适用期限 本方案至公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。 三、薪酬原则 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确 定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持 公司薪酬的吸 ...