ESG管理 - 制定ESG管理制度推动可持续发展[2] - 履行ESG职责，不定期评估并自愿披露报告[3] - 每个会计年度结束后4个月内编制ESG报告经董事会审议后披露，不早于年报[27] 组织架构 - 董事会是ESG工作领导决策机构[9] - 战略与可持续发展委员会负责研究、指导和监督[9] - ESG工作组为协调执行机构[10] 社会责任 - 坚持社会效益首位，统一社会效益与经济效益[5] - 遵守环保法规，推进绿色发展[14] - 积极开展或参与社会公益活动[25] 股东权益 - 完善治理结构，公平对待股东[15] - 制定利润分配政策回报股东[16] 其他权益 - 经营决策考虑债权人权益，保障财务稳健[16] - 依法保护职工合法权益，制定薪酬政策[18] - 对供应商、客户和合作伙伴诚实守信，不侵犯知识产权[20] - 提高产品质量和服务水平，符合国家标准[20] - 建立程序防范非法商业贿赂活动[20] - 妥善保管供应商和客户个人信息[21] - 建立安全生产责任制度[23] - 确保职工在公司治理中享有充分权利[19]