委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员任期与同届董事会董事任期一致，连选可连任[5] 职责与资料收集 - 负责制定公司董事、高管考核标准和薪酬政策等并提建议[7] - 人力资源部门收集提供薪酬与考核相关资料[10] 考评程序 - 对董事和高管考评含述职、评价等并报审议[10] 会议规则 - 经召集人或2名以上委员提议召开，提前3日发通知[12][13] - 委员可委托出席，独立董事书面委托其他独立董事[15] - 连续两次不出席，董事会可撤销委员职务[21] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[22] 其他规定 - 会议记录保存不少于十年[25] - 通过议案及表决结果书面报董事会[26] - 有利害关系委员应披露并可能回避表决[18][29] - 工作细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[33][36]