薪酬与考核委员会组成 - 由3 - 5名公司董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任，董事会过半数选举产生[4] 薪酬与考核委员会会议 - 会议通知至少提前3日，紧急可口头通知[12] - 全体委员三分之二以上出席方可举行，决议到会委员过半数通过有效[12] - 表决方式为举手表决等[12][15] - 会议记录由董事会秘书整理保管，保存10年以上[13] 薪酬决策流程 - 公司董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配等提案报董事会批准[7] - 董事会对建议未采纳应记载意见理由并披露[8]