薪酬制度制定 - 公司制定董事薪酬管理制度完善激励与约束机制[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬政策[6] 薪酬构成与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[12] - 董事薪酬按月发放，公司代扣代缴个税[13] 薪酬调整与制度实施 - 薪酬调整依据包括同行业薪资等多因素[16] - 制度经股东会审议通过实施和修改[18][19]