董事会秘书任职 - 需具备财务、管理、法律专业知识，有特定情形不得担任[4] - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘，不得无故解聘[13] 董事会秘书职责 - 组织筹备董事会和股东会会议，记录至少保存10年[7][10] - 协调公司信息披露，发布信息需董事长审核签名[7][10] - 负责股价敏感资料保密，外泄时采取补救措施[7] - 协调组织市场推介等活动并形成总结报告[8] 董事会秘书空缺与解聘 - 空缺超3个月董事长代行职责，6个月内完成聘任[14] - 有特定情形公司应1个月内解聘，离任前接受审查等[16] 工作制度 - 生效与修改需经公司董事会表决通过[18] - 解释权属于公司董事会[18]