总裁任期与兼任 - 总裁每届任期三年，可连聘连任[2] - 兼任总裁、副总裁的董事不得超董事总数二分之一[2] 总裁权限 - 可审议批准占最近一期经审计净资产5%以下固资购置及资产出售[8] - 可审议批准占最近一期经审计净资产5%以下贷款事项[8] 人员任免 - 中层管理人员任免由部门分管领导提建议，总裁办公会决定[9] 工作计划 - 总裁班子按年度经营计划和投资方案制订季度、半年、年度计划[15] - 年度计划需征求各职能部门、分支机构负责人意见[15] - 计划经总裁办公会通过后实施[15] - 总裁班子制订具体实施计划报总裁办公会批准后实施[15] - 总裁班子分解年度计划督促部门制订计划[15] 会议安排 - 总裁办公会例行会议每月召开一次[18] - 会议记录由总裁指定部门保存十年[22] - 会议结束后两个工作日将记录和纪要呈报董事会[22] 工作汇报 - 总裁班子原则上每三个月向董事会汇报日常经营管理工作[23] 解聘规定 - 因经营不善连续两年亏损且亏损额增加，董事会解聘总裁或班子成员，三年内不得担任相应职务[28]