委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 薪酬决策流程 - 委员会就董事和高管薪酬向董事会提建议[8] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案提交董事会审议[9] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员[14] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 会议决议须经全体委员过半数通过[14] 细则说明 - 细则由董事会负责解释和修订，审议通过后生效[19]