会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[3] - 应具备独立法人资格等六项资格[4] - 采取公开选聘方式，发布文件、确定响应时间、公示结果[8] - 选聘程序分五步，从提出要求到签订合同[9] - 评价要素至少包括审计费用报价等八项，有得分计算公式[9] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 聘期与限制 - 与会计师事务所聘期一年，可续聘，续聘无需重新招标[11] - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满五年，之后连续五年不得参与[11] 改聘情况 - 出现四种情况应改聘，需在第四季度结束前完成选聘[14] - 审计委员会审核提案时应约见前后任并评价执业质量[16] - 董事会审议通过后发股东会通知并书面通知前任[16] - 改聘公告需披露前任情况、变更原因及沟通情况等[16] 监督与处理 - 审计委员会应对选聘进行监督检查，结果纳入年度审计评价意见[18] - 发现选聘违规且后果严重时应报告董事会并按规定处理[18] - 应对特定情形保持高度谨慎和关注[19] - 情节严重时经股东会决议不再选聘有特定行为的事务所[19] - 处理结果董事会应及时报告证券监督管理部门[19] 制度相关 - 本制度未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行[21] - 由公司董事会负责解释和修订，经股东会审议通过后生效[21]