中密控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善中密控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级 管理人员的工作积极性，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司 规范运作》等法律、法规、规范性文件以及《中密控股股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"），特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 （一）在公司任职的非独立董事、公司高级管理人员的薪酬标准根据其主要 职责、工作胜任能力、履职情况、以往年度薪酬并结合公司经营情况等因素制定； （二）不在公司任职的非独立董事不在公司领薪，由其任职单位发放薪酬； 1 （一）市场化导向； （二）薪酬水平与岗位职责、履职情况相结合； （三）激励与约束并重； （四）薪酬与公司长远利益相结合。 第四条 董事薪酬方案由公司股东会决定，高级管理人员薪酬方案由公司董事 会批 ...