薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[4][5] 薪酬构成与比例 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%，为基本薪酬40%[7] 特殊情况要求 - 公司业绩亏损时，说明董高薪酬变化是否符合业绩联动要求[5] 其他要点 - 薪酬调整依据含同行业薪酬增幅、通胀水平等，制度经股东会通过生效，由薪酬与考核委员会解释[14][17]