浙江天宇药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十月 浙江天宇药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范浙江天宇药业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董 事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高 公司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，根据《中华人民共和国 证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定以及《浙江天宇药业股份 有限公司章程》（以下简称"公司章程"），结合公司实际情况，制定本制度。 （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事； 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬制度和薪酬方案，公司董事会负责 审议高级管理人员的薪酬考核制度和薪酬方案。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负 责人及公司章程认定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）战略导向原则：薪酬与公司战略目标紧密结合，促进公司长期稳定 发展； （二）绩效挂钩原则：责权利相结合，薪酬水平与个人绩效、公司业绩紧 密关联 ...