员工持股计划资金与份额 - 筹集资金总额不超过6795万元，份额上限为6795万份[6] - 购买公司已回购股份不超过1500万股，占公告日公司股本总额的1.17%[6] - 受让公司回购专用证券账户所持股份价格为4.53元/股[6] 计划流程安排 - 董事会、监事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[4] - 召开股东大会2个交易日前公告法律意见书[4] - 经出席股东大会的非关联股东所持表决权的1/2以上通过可实施[4] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露相关情况[5] 持有人会议规则 - 管理委员会提前5日发会议通知[9] - 每一单位计划份额具有一票表决权[10] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[11] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开会议[12] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，任期为本期员工持股计划存续期[12] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开会议，主任5日内召集[15] 计划存续与解锁 - 存续期不超过48个月，届满前2个月经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[17] - 存续期限届满前6个月披露提示性公告，届满时披露相关信息[17][18] - 所获标的股票12个月后分两期解锁，锁定期最长36个月，每期解锁50%[18] 解锁业绩条件 - 第一个解锁期2026 - 2027年度净利润累计增长率不低于20%，解锁比例50%[21] - 第一个解锁期2026 - 2027年IND数量合计不低于1个，至少1项新药通过CDE批准进入药品关键性临床试验[21] - 第二个解锁期2026 - 2028年度净利润累计增长率不低于30%，解锁比例50%[21] - 第二个解锁期2026 - 2028年IND数量合计不低于3个，至少1项新药完成药品关键性临床试验[21] 个人解锁比例 - 个人考核N≥90，解锁比例为100%；90>N≥80，解锁比例为N%；N＜80，解锁比例为0%[23] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[28] - 存续期满后未展期或锁定期满且所持资产为货币资金时可终止[29] 相关方权利义务 - 公司有权监督运作并按规定处置持有人权益[30] - 持有人有权按份额享有资产权益并对管理进行监督[30] - 持有人义务包括遵守规定、缴纳认购资金、承担风险等[31] 其他规定 - 不意味着持有人享有继续服务权利，不构成聘用期限承诺[33] - 财务、会计处理及税收等按相关规定执行[33] - 管理办法经公司股东大会审议通过后方可实施[33] - 解释权属于公司董事会[33] - 相关文件由公司董事会于2025年10月30日发布[34]