员工持股计划基本情况 - 2025年员工持股计划参与对象预计不超过60人，含董事、高管8人[8][24][25][27] - 筹集资金总额不超过6795万元，份额上限6795万份[8][25][30] - 受让标的股票价格为4.53元/股[9][36] - 购买已回购股份不超过1500万股，占公告日股本总额1.17%[10][35] - 存续期不超过48个月，届满前2个月可延长[10][38] - 锁定期分别为24个月、36个月，解锁比例均为50%[10][40] 股份回购情况 - 2023年4月19日回购股份500万股，占总股本0.39%，支付30093637.43元[31] - 2024年3月22日累计回购股份2500万股，占总股本1.95%，支付140756897元[34] 解锁条件 - 第一个解锁期需2026 - 2027年净利润累计增长率不低于20%，IND数量合计不低于1个[42] - 第二个解锁期需2026 - 2028年净利润累计增长率不低于30%，IND数量合计不低于3个[42] - 个人层面考核期为2026 - 2028年，按考核分数确定解锁比例[43] 管理与决策 - 采用自行管理模式，设管理委员会[10][47][82] - 持有人会议表决推举2名持有人计票和监票，议案需出席持有人所持1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上份额同意[52] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案，10%以上可提议召开持有人会议[53] 其他规定 - 员工持股计划整体放弃标的股票出席权、提案权、表决权，保留其他股东权利[11][68] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，衍生股份一并锁定[68] - 持有人辞职等情况，未参与考核分配份额由管理委员会收回，股票公司回购注销[71] - 持有人退休等情况，持有的份额不作变更，不再个人层面考核[71]