福建省永安林业（集团）股份有限公司 高级管理人员任期制和契约化管理办法 （2025 年10 月29 日经公司第十届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大、二十大精神，进一步落实习近平总书记关于国 企改革发展和党的建设的重要论述，巩固改革三年行动工作成果， 不断推动落实改革深化提升行动最新部署要求，以更高标准、更 高质量推进高级管理人员任期制和契约化管理工作，根据《中共 中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕 22 号）、《关于加大力度推行高级管理人员任期制和契约化管 理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7 号）等文件精神和 政策规定，结合福建省永安林业（集团）股份有限公司（以下简 称"公司"）实际，制定本办法。 第二条 本办法所称高级管理人员任期制和契约化管理，是 指对高级管理人员实行的，以固定任期和契约关系为基础，根据 合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬 和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第三条 本办法所称高级管理人员，包括总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书、总法律顾问等公 ...