委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[5] - 委员由董事长等提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 任期与会议 - 任期与同届董事会任期一致，连选可连任[7] - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[17] 其他 - 会议记录保存期不少于十年[19] - 拟订薪酬方案应体现奖惩分明原则[13][14] - 董事和高管述职，委员会评价后报董事会[14][15] - 规则自H股上市日起生效[21]